転職したほうがいい人の特徴を3つ紹介!!あなたにベストな選択とは?

転職をするべきかどうか、頭を悩ませていませんか?

など、転職して後悔はしたくないですよね。

この記事では、転職したほうがいい人の特徴や、転職への迷いがあるときの対処法などについて解説します。

最近では、転職するのが当たり前になっていますが、後悔しないためにもじっくりと読んでくださいね。　

転職したほうがいい人の特徴3つ!

今では、転職は当たり前の時代。

特に以下のような人は、できるだけ早く転職をしたほうがいい人です。

転職は、若ければ若いほど有利になりやすいので、チェックしてくださいね。

転職の目的が明確である人

既に転職の目的を明確に定められている人は、転職をおすすめします。

転職の目的が明確になっている人は、もはや今の企業では目標に掲げる目的を達成できない可能性が高いと言えます。

 早々に転職したほうがその先のキャリア形成においても有利に働く可能性が高いほか、限りあるビジネス人生をより有意義にしていくことができるでしょう。

業務内容や職場環境が自分に合わず心身ともに限界な人

現職で任されている業務内容や職場環境が自分に合わず、心身ともに限界に達している人も転職を視野に入れたほうが良いかもしれません。

ただしこのように決してポジティブとは言えない転職の場合、早々に転職を決断してしまうのは避けましょう。

まずは、別の部署に異動できないか、働き方を変えられないか、今の組織内で状況を好転できるよう努めます。

その上で、今の働き方を変えることができなかったり、どうしても仕事に取り組むこと自体に抵抗を感じられてしまうようであれば転職に踏み切ることをおすすめします。

 また転職をする際も同様の失敗を繰り返さないように

など様々な観点から自分に合う働き方・企業を選ぶようにしましょう。

成長意欲があるにも関わらず、成長可能性が低い企業に在籍している人

中には、頑張りや成果が正当に評価されづらい企業もあるので、転職を考えましょう。

成長の可能性が低い企業に長く在籍していると、せっかく成長意欲があったとしてもいつまでも自身の市場価値が低いままになってしまう恐れもあります。

いつまでも同じところで足踏みしているより、自身の頑張りや意欲を正当に評価してもらえる企業に転職したほうが、より将来性の拓けたキャリアを形成できる可能性が高まるでしょう。

転職したほうがいい企業の特徴

続いて転職したほうがいいと言われる企業の特徴を紹介します。

上記で紹介した「転職したほうがいい人の特徴」にあなたが該当していなくても、次に紹介する特徴に該当する企業に在籍している場合、状況によっては転職をおすすめします。

業績が悪化している企業

特に近年においては新型コロナウイルスの影響で業績悪化に見舞われた体験をした人も少なくありません。

企業業績も好転する兆しがあれば、会社と共に事業の立て直しに邁進するのも1つです。

しかし、業界的にも企業の立ち位置的にも将来性が厳しい場合は、どこかのタイミングで転職を検討し始めなければならないかもしれません。

最悪会社が倒産するに至った場合、給与が全く無くなってしまい、生活の保障も得られません。

また準備が整わないうちに転職活動を開始してしまうと、今後のキャリアに悪影響を及ぼす選択をしてしまう懸念も考えられます。

 今在籍している会社の業績に不安を感じている人は、すぐ転職に踏み切らなくても、転職サイトに登録しておくなど、少しずつ転職情報を集めておくことをおすすめします。

従業員のコンプライアンス遵守意識が低い企業

転職市場や経営分野での“コンプライアンス”とは、日本語で『法令遵守』を意味します。

企業が健全な事業活動を行うために遵守すべき規則であり、違反すれば法令に基づく刑事罰や行政罰が執行されます。

コンプライアンス違反と言ってもパワーハラスメントや個人情報の漏えい、不当表示・偽装・違法勧誘といった顧客の信頼を裏切る行為など、様々な事案が挙げられます。

 従業員にコンプライアンス遵守の姿勢が浸透しておらず、平気でコンプライアンスを違反するような行為が見られる企業は、従業員にとっても安心して働ける環境ではないでしょう。

現にコンプライアンス違反がメディアに露呈し、企業のブランド・評判に傷が付き、倒産にまで至った企業は少なくありません。

 改めて社内でコンプライアンスを順守するよう指導されているのか、従業員1人ひとりが高い意識を持って仕事に取り組めているのか、確認してみてください。

転職したほうがいい人が取るべきアクション

ここからは、転職したほうがいい人の特徴に該当した人が取るべきアクションを紹介します。

先にご紹介した「転職したほうがいい人の特徴」に1つでも該当した人は、ぜひ参考にしてみてください。

キャリアアドバイザーに相談する

「転職したほうがいい人の特徴」に該当しても、本当に転職すべきかは人それぞれです。

転職したけれど「やっぱり転職しなかったほうが良かったかもしれない。」と後悔してしまわないよう、転職に迷うのであれば、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

キャリアアドバイザーはこれまで多くの転職をサポートしてきた実績があります。

もちろん、これまでにも同様の相談を受けてきたこともあるでしょう。

転職やキャリア形成のプロから客観的なアドバイスを得ることで、市場動向や自身の希望に沿った判断ができるでしょう。

自身の市場価値から算出される給与が今の待遇とマッチしているか調べてみる

自身の市場価値から算出される給与が、今の待遇とマッチしているか調べてみるのも1つです。

市場相場から算出された給与と今の給与が大きく離れている場合は、転職により今以上の待遇を期待できる環境に身を置ける可能性が高いと言えます。

 この先今の企業に2年・3年在籍しても報酬アップ・キャリアアップが見込めないようであれば、新しい環境にチャレンジしてみても良いかもしれません。

転職情報に目を通してみる

日ごろから転職情報に目を通してみるのも良いでしょう。

 多くのビジネスパーソンは、転職を思い立つタイミング以外に日常的に転職情報に触れる機会はありません。

ビジネスパーソンとは、会社員や個人事業主、フリーランスなどを含めた、企業で働く人やビジネスを営む人などの総称です。

しかし、日ごろから転職情報に触れることで、今在籍している企業の業界内での立ち位置や自分の市場価値が見えてくるようになります。

 もし自身が「転職したほうがいい人の特徴」に該当し、今より好待遇の転職情報に巡り会えたのであれば、その時が転職時かもしれません。

まとめ

転職は、30歳を過ぎると求められるものが多くあります。

今勤めている会社で、やりたいことやキャリアアップを望めないのであれば、早めに転職をしましょう。

そして、あなたの理想とする未来を実現させてくださいね。